Основной рынок:
Северная Америка , Южная Америка , Западная Европа , Восточной Европе , Юго-Восточная Азия , Средний Восток , Океания
Вид деятельности:
Производитель
Бренды:
Литий Хэфэй
Но. работников:
50~100
Годовой объем сбыта:
100-500
Год создания:
2023
Экспорт p.c:
90% - 100%
Наша команда работает в индустрии вилочных погрузчиков уже много лет. В последние годы литиевые батареи широко используются в индустрии вилочных погрузчиков, поэтому мы создаем новую компанию, специализирующуюся на литиевых батареях.Существует множество типов литийных батарей, например, литиевая батарея для вилочных погрузчиков в Китае, литиевая батарея для вилочных погрузчиков в Японии, литиевая батарея для поддонов MINI, литиевая батарея для сборщиков, литиевая батарея для гольф-кошалок.
Мы также производим индивидуальные литийные батареи в соответствии с запросом клиента.мы сделаем батарею согласно чертежу.
Пожалуйста, дайте нам знать ваш запрос и интересующие продукты. Мы с нетерпением ждем обсуждения и сотрудничества с вами.
Наша компания предоставляет научно-исследовательскую деятельность, продажи, техническую поддержку и послепродажное обслуживание, чтобы наши клиенты имели лучший опыт покупки и использования.
В настоящее время компания охватывает более 30 стран и регионов Азии, Европы, Африки, Америки, Океании и т. Д., Имеет более 40 стратегических кооперативных клиентов.
Мы обещаем:
1Определенно подтвердите каждую деталь перед заказом.
2Мы предоставляем обучающие услуги через онлайн-встречи
3Наш отдел послепродажного обслуживания предоставляет круглосуточное обслуживание.
4Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь отправлять нам электронное письмо или звонить.
Мы устанавливаем стратегию развития человеческих ресурсов научно, чтобы обеспечить устойчивый рост компании.
Во-первых, мы делаем акцент на "управлении персоналом".из которых центр - обучение персонала и развитие человеческих ресурсов.
Во-вторых, наша компания создает систему научного обучения, чтобы помочь сотрудникам разработать свою карьеру, и повысить их стабильность и лояльность.Мы стремимся применять новую систему управления человеческими ресурсами для контроля и мониторинга каждой функции процедуры.
Наконец, с тех пор как наша компания была создана, наша производительность быстро растет.но и управление культурой компанииЭто позволяет всем чувствовать себя как дома в нашей компании.
Отправьте ваше дознание сразу в нас
